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Les frais professionnels sont des dépenses faites par le salarié qui lui sont ensuite remboursées par l'employeur. Les avantages en nature sont des prestations fournies par l'employeur au salarié.

Frais professionnels et avantages en nature ne sont pas pris en compte de la même manière en termes de rémunération et en matière de prélèvements sociaux.

Différences entre frais professionnels et avantages en nature

Frais ou avantage	Caractéristiques	Exemples	Intégré à la rémunération ?	Soumis aux cotisations sociales, CSG et CRDS
Frais professionnels	Dépenses faites par le salarié pour des besoins professionnels et qui lui sont remboursées par l'employeur	- Frais de restauration - Frais de déplacement - Frais vestimentaires - Frais de documentation	Non	Non
Avantages en nature	Prestations fournies par l'employeur, soit gratuitement, soit moyennant une participation du salarié inférieure à leur valeur réelle	- Voiture de fonction - Ordinateur portable - Logement de fonction - Titres-restaurants	Oui	Oui (sauf réglementation particulière)

À savoir : le salarié peut être entièrement rémunéré en avantages en nature (cas d'une jeune fille au pair, par exemple).